Talent Teambuilding ist ein Thema, dem jedes Unternehmen Aufmerksamkeit schenkt.Unternehmensschulung ist die Investition des Unternehmens in seine Mitarbeiter, und durch die Verbesserung der Qualität seiner Mitarbeiter und die Stimulierung ihrer Lernmotivation kann die allgemeine Kernwettbewerbsfähigkeit des Unternehmens verbessert werden.Sundopt ist da keine Ausnahme und verpflichtet sich, ein lernendes Unternehmen zu werden. Das Leben geht weiter, das Lernen geht weiter.Nur wenn wir ständig lernen und Fortschritte machen, werden wir von dieser sich ständig verändernden Ära nicht eliminiert.Hören Sie nicht auf, die Technologie zu erforschen, hören Sie nicht auf, nach Produkten zu streben.Nur so hat sich Sundopt fest auf dem Markt etabliert und die breite Zuneigung und Unterstützung unserer Kunden gewonnen.
Immer wenn ein neuer Mitarbeiter in das Unternehmen eintritt, wird Sundopt ein spezielles Orientierungstreffen abhalten, bei dem der Geschäftsführer eine Rede halten wird, um die neuen gemeinsamen Anstrengungen der Partner zu begrüßen.Und wird nicht zögern, viel Zeit, personelle und materielle Ressourcen entsprechend den beruflichen Verantwortlichkeiten, beruflichen Anforderungen usw. des neuen Personals für jede „neue“ systematische Schulung aufzuwenden, einschließlich und nicht beschränkt auf Produktschulungen, Schulungen zu Branchenkenntnissen und Qualität Managementschulung, Sicherheitsproduktionsschulung, Berufsschulung usw.
Darüber hinaus werden einige der „wichtigen Positionen“ jedes Jahr regelmäßig geschult, um deren fachliche Kompetenz und Kenntnisse sicherzustellen.Um Probleme bei ihrer wichtigen Arbeit in wichtigen Positionen zu vermeiden, die zu unnötigen Verlusten für Einzelpersonen und das Unternehmen führen können, und um sicherzustellen, dass wir unseren Kunden qualitativ bessere Produkte liefern.
Postzeit: 22. Juni 2021